A raíz de una oferta de trabajo que publiqué hace unos días en este mismo blog y en mi bitácora de Barrapunto, y de los acontecimientos que he observado después, se me ha ocurrido una idea de negocio: un menéame de ofertas de trabajo.

Barrapunto como plataforma de diálogo empresa-trabajador 

Hace algún tiempo hice una entrevista con los impresentables de Destinia SL, y conté mi experiencia en mi bitácora de Barrapunto. Los empresarios de Destinia vieron el artículo, y decidieron contestar con sus comentarios, creando un interesante diálogo, que creo nos sirvió a todos.

En el artículo de Barrapunto con mi oferta de trabajo también hubo una pequeña conversación, donde esta vez yo estaba al otro lado de la trinchera, y que también me pareció muy útil.

Pero a pesar de la predisposición que tienen los usuarios de Barrapunto a participar en este tipo de conversaciones, la propia lógica de la aplicación Slash impide que sea una plataforma óptima. Es decir, las ofertas tan sólo son artículos de una bitácora, que no permite generar el valor añadido que precisa, como fechas de fin de selección, búsqueda por lugar de trabajo, por sueldo, etc.

Menéame tampoco sirve

También comenté la oferta en menéame, tanto en la fisgona como en el nótame, pero a nadie pareció importarle, aunque posiblemente muy poca gente leyó la oferta, y tan sólo conseguí que alguien me votara negativo en nótame por spammer. Incluso un compañero de mi empresa me dijo en un comentario que habría meneado la oferta que publiqué en este blog, pero que, lógicamente, no quería perder su karma :-P

Tampoco menéame dispone de la lógica necesaria para generar valor añadido a estas ofertas, por lo que queda descartado el uso de menéame como plataforma para el diálogo entre la empresa y el trabajador.

La idea

La idea es simple: crear un escenario de diálogo entre la empresa y el trabajador.

Usuario: el empresario 

Una empresa se da de alta en el sistema introduciendo los datos sobre ellos que estimen oportunos. Cuando necesite un trabajador publicará una oferta, que automáticamente saldrá publicada en los distintos formatos que provea el sistema: en la web, por email, en RSS, por Jabber…

Usuario: el trabajador

El trabajador introduce su CV en el sistema y se encarga de mantenerlo siempre actualizado. Buscará ofertas, o simplemente recibirá las alertas que tenga programadas por los medios descritos anteriormente.

Cuando se encuentre con una oferta podrá realizar las siguiente operaciones:

• Votarla positivamente: al trabajador le parece una buena oferta, indistintamente de si quiere o puede o no aceptar o acceder a dicha oferta, y le da su voto.
• Enviar su CV: tal y como funcionan Infojobs o Tecnoempleo, se envía a la empresa el CV que el trabajador haya introducido en el sistema.
• Escribir comentarios a dicha oferta: que serán públicos y que podrán ser respondidos también por la empresa, como un usuario más, o por otros usuarios. Es decir, se abre un foro en cada oferta publicada.

El trabajador también podrá escribir sus comentarios en la ficha de cada empresa, tal y como ocurre en Trabajobasura.com, pero el empresario también podrá responder. Es decir, cada ficha de cada empresa tendrá también un foro.

Valor añadido

El valor añadido que se puede conseguir es muy alto. Foros de debate entre las empresas y los trabajadores, directorio de empresas y ofertas, alertas de nuevas ofertas, gestor de currículum que se pueda exportar y publicar, buscador, ranking de empresas más valoradas, etc.

¿En tu casa o en la mía?

¿Qué os parece? ¿Alguien se anima? No tengo mucho tiempo libre, pero esta idea me entusiasma, y estaría dispuesto a llevarla a cabo si encuentro un equipo que se comprometa a sacarlo adelante. ¿Lo hacemos?