Javier Pérez Javier Martín tiene la loable capacidad de incendiarme con muchos de sus artículos. Aún no le conozco personalmente, pero cuando lo haga se lo agradeceré personalmente, porque me empuja a escribir justo cuando menos me apetecía. En esta ocasión, mi tocayo Javier habla de las startups españolas, y las dificultades que tienen para encontrar talento.
Al parecer, la Web 2.0 Hispana está creciendo… y no encuentran talento. ¿Es que no hay talento? Claro que hay talento, Web 2.0 Hispana, lo que no hay es una startup que pague el talento. Por 1.000 euros/mes, ningún ingeniero con talento va a dejar su puesto de 50.000 euros anuales, para ir a trabajar a destajo en una startup, por muy divertido que sea trabajar en una startup. Mi paisano Jero, de emigrando.org, alguien con talento de verdad, se ha hecho eco también del artículo en Loogic, con un título que lo resume a la perfección: Empresas 2.0 Sueldos 1.0 = Talento 0.0
El cambio más radical de la Web 2.0 con respecto a la Web 1.0, fue que cualquier persona con muy pocos recursos podría crearse una startup/empresa de éxito… Tan sólo bastaba uno o dos ingenieros con talento, como Kevin Rose (digg.com), Larry Page, Sergey Brin (Google), Mark Zuckerberg (facebook.com), Linus Torvalds (Linux), Ricardo Galli (meneame.net), o incluso Bill Gates (window$)…
Pero nuestros startuperos españoles ni son ingenieros (por norma general), ni se han enterado de ese irrefutable hecho, y encima pretenden relegar al ingeniero al oscuro sótano, y que le agradezca al startupero la gran oportunidad que se les ha dado, aunque cobren una miseria. Y si la web tiene éxito, la gloria para el startupero, que para eso tuvo él la idea… Hay que joderse.
Desde aquí llamo a todos los ingenieros españoles malpagados en startups, que salgan de ahí como de la peste y que se busquen una empresa donde les paguen lo que se merecen, y que se creen su propia startup.
¿Qué hace falta para crearse una startup?
- Un ordenador personal (PC Windows, Mac, o GNU/Linux/BSD/OpenSolaris…).
- 15 euros al mes (servidor), y 10 euros al año (dominio). Sólo los primeros meses, ya que con el tiempo con los ingresos por publicidad como minimo te saldrá gratis.
- Tiempo libre (si trabajas en una startup no lo tendrás).
- Muchas ganas de aprender y divertirte.
- Una idea.
- Ser ingeniero.
Si tienes éxito, la gloria, y la pasta, será para ti. Y si no te habrás divertido de lo lindo sin que nadie te explote.
Y si alguno quiere crearse una startup, tiene talento, pero no tiene una idea y no le molestaría tener un socio, pues que se ponga en contacto conmigo, que no soy ingeniero, pero soy diseñador y me falta ese talento de ingeniero del que Javier habla…
(De hecho, intenté que Javier fuera parte, pero como es muy talentoso, trabajo y pelas no le faltan, pero tiempo libre si :-P)
Mi reino por un socio con buen manejo de LAMPP y Google maps…
:-D
Creo que has sido aún más radical que yo, pero la realidad es la que hay. Y te voy a asegurar una cosa: Los inversores lo saben. La gente que pone pasta para una startup en Internet buscan a gente con know-how en el equipo.
El problema viene cuando el modelo de negocio de muchas start-ups (ojo, que respeto mucho pero que me parece increiblemente arriesgado), supone posicionarse cuanto antes, para poder vender cuanto antes.
Conozco dos empresas que han caido así en el último año. Pagaban bien, pero querían ingenieros 24/7, dirigidos por un Consultor+EMBA que no tiró una línea de código. Su modelo de negocio no les permitió llegar a los dos años de vida, porque no vendieron. Ahora, los ingenieros que trabajaban bajo las promesas de: "Cuando vendamos ya vereis", trabajan como programadores en grandes multinacionales.
Estuve tomandome una cerveza con uno el otro día y me dijo: "Por lo menos ahora tengo fines de semana y tiempo libre".
En fín, una pena
Cuántos ingenieros hay en España que cobren 5.000 euros? porque tal y como están las cosas ese me parece sueldo de directivo más que de ingeniero.
Y otra cosa es que las empresas no buscan ingenieros, con programadores les vale, creo.
Demian, acepté el proyecto… pensaba que al final decidiste no seguir adelante.
Jero, conozco la "problemática" de las startups, en la empresa donde estoy hacemos "proyectos Web 2.0" para clientes, y los quieren terminados para ayer. Pero en esta empresa se pagan los recursos al precio que valen. Es la problemática general de la ética protestante del trabajo (http://es.wikipedia.org/wiki/La_%C3%A9tica_protestante_y_el_esp%C3%ADritu_del_capitalismo), que hay que trabajar más y más rápido para adelantarse a la competencia.
Pero el verdadero problema lo tienen quienes no entienden que la calidad y la rapidez tienen un precio muy alto.
Yo estoy trabajando en varias startups, dedicándole 30 minutos al día. Y alguna he tenido que dejar en el camino porque otro se me adelantó. Pero no lloro porque ningún programador quiera hacerme el trabajo por 50 euros al mes, que es lo que podría pagarles.
Sé que no puedo pagar lo que necesito, y me resigno. Sin embargo otros parecen que echan la culpa a la falta de talento, a las pocas ganas de trabajar que tenemos los ingenieros, o a lo miserables que somos por pretender un sueldo decente…
Javier, dije que 5.000 euros es lo que *deberían* cobrar los ingenieros con talento, no lo que cobran. Aunque en Francia, Irlanda, o Alemania, no es nada raro que un ingeniero cobre 4.000 o 5.000 euros al mes, aquí en España sí.
Y cuando digo ingenieros, me refiero a programadores, desarrolladores web, o como nos quieras llamar.
Amén. Aún más fuerte, pero es que es la verdad, y además estoy más que harto de la tontería de «es que no hay». Un cojón de pato no hay, hay muchos. Págalos.
Y en el comentario tienes razón como Jero en su anotación: si pretendes tener un buen sueldo o si te atreves a preguntar por la pasta en la entrevista (como si una entrevista no fuera el lugar idóneo para preguntar todo eso) te miran como si fueras un mercenario, o un avaro miserable (lo que peor le parezca al responsable de RR.HH. de turno).
Y como valor añadido a mi comentario me pones una tricolor, ¡qué bien!
Javier, si, es verdad, pero no quise molestarte más porque me pareció un abuso. Demasiada buena voluntad le has puesto al tema (además de que creo que tienes cualidades de sobra) pero te vi tan agobiado, que preferí esperar a ver si encontraba a alguna persona que tuviera más tiempo. No quería ser el causante de que restaras tiempo a tu descanso por mi culpa :-P
Además creo que es bueno tener algo más solido en la mano antes de poder pedir a alguien que se sume, así que estoy trabajando en la interfaz…
Amén. Gran post.
Es un post muy interessante.
Buenas tardes.
estoy diborciada y tengo dos hijas una de 21 años y otra de 18 recien cumplidos, me quede con la custodia de ambas y el regularmente me ha pasado la manutencion de las dos hasta los 18 años, una trabaja esporadicamente y la otra estudia, de la mayor ya no me pasa nada y de la pequeña, se la ha llebado con él, con promesas. y me pide de vender el piso puesto que es de los dos. ¿que derechos tengo? yo estoy actualmente en el paro.